La soluzione migliore per proteggere il tuo lavoro

Perché è così importante garantire una buona sicurezza sul lavoro?

Infortuni sul lavoro, malattie e decessi sono costosi per tutti. Un ambiente di lavoro sano e sicuro paga, in più di un modo. Con 170 miliardi di dollari all’anno spesi ad esempio negli USA, i costi diretti e indiretti di infortuni e malattie sul lavoro equivalgono a quelli del cancro, secondo l’Istituto nazionale per la sicurezza e la salute sul lavoro. Questi sono solo costi finanziari. Non c’è modo di conoscere il valore della qualità della vita persa a causa di lesioni e malattie.

Per i lavoratori

Infortuni sul lavoro e malattie possono influenzare ogni aspetto della vita dei lavoratori e delle loro famiglie. Per i lavoratori, lesioni o malattie possono causare:

  • Perdita della vita,
  • Dolore e sofferenza,
  • Perdita di reddito e benessere finanziario,
  • Stress sulle relazioni,
  • Perdita di lavoro o carriera,
  • Costi dell’assistenza sanitaria oltre a quelli coperti dall’assicurazione.

I lavoratori possono anche soffrire di bassa autostima, perdita di indipendenza, problemi di salute mentale, altri problemi medici e relazioni danneggiate.

Per i datori di lavoro

Un luogo di lavoro sano e sicuro non solo protegge i lavoratori da infortuni e malattie, ma può anche ridurre i costi di infortuni / malattie, ridurre l’assenteismo e il turnover, aumentare la produttività e la qualità e aumentare il morale dei dipendenti. In altre parole, la sicurezza fa bene agli affari. Inoltre, proteggere i lavoratori è la cosa giusta da fare.

I datori di lavoro possono risparmiare da $ 4,00 a $ 6,00 per ogni dollaro speso in un programma di sicurezza e salute. I luoghi di lavoro con sistemi di gestione della sicurezza e della salute efficaci riducono i costi di infortuni e malattie del 20-40%, secondo l’OSHA.

Per una piccola impresa, un infortunio può significare un disastro finanziario. I costi per un’azienda includono:

  • Perdite di produzione
  • Salari per lavoro non eseguito
  • Aumento dei costi dell’assicurazione per i lavoratori
  • Danneggiamento di attrezzature o macchinari
  • Assunzione e / o formazione di nuovi dipendenti
  • Calo della qualità del prodotto e del morale dei lavoratori
  • Calo del morale dei lavoratori
  • Elevato turnover e tempo di lavoro perso

Il costo di infortuni sul lavoro, malattie e decessi è molto maggiore del costo dell’assicurazione di compensazione dei lavoratori da solo. L’assicurazione è solo la punta dell’iceberg quando si tratta di questi costi.

La sicurezza paga per tutti

Il costo della prevenzione degli infortuni è molto inferiore al costo di un infortunio. Un ambiente di lavoro sicuro e salubre attira e mantiene dipendenti di qualità. È un vantaggio per una comunità, opera in modo più efficiente e gode di una linea di fondo salutare. L’azienda e i lavoratori prosperano in un ambiente sicuro, salutare, rispettoso e premuroso.

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